인사처, 바뀐 공무원 보수제 궁금증 해소한다

인사처, 바뀐 공무원 보수제 궁금증 해소한다

 

올해 개편되는 공무원 보수제도에 대한 궁금증을 해소하는 자리가 마련된다.

201601 시무식인사혁신처(처장 이근면)는 국가, 지방자치단체의 인사·보수담당 공무원에게 2016년부터 바뀌는 공무원 보수제도를 설명하고, 현장의 의견을 청취하는 「공무원 보수제도 설명회」를 28일부터 다음달 19일까지 전국 10개 지역*에서 개최한다.

공무원의 참석 편의성 등을 고려해 지난해보다 장소를 늘려 개최하는 이번 설명회*는 올해 개정된 공무원 보수·수당·여비규정 등 제도개선 사항을 주제로 한다.
* 2015년도 설명회: 8개 권역에서 1.30.~2.13. 개최, 2,200여 명 참석

인사처는 올해 제도 개선의 특징인 위험근무수당 인상, 일반직 9급 초임 보수 인상(1~5호봉, 최대 월 2만원) 등 하위직 공무원 및 대민접점·현장공무원에 대한 처우개선 사항 등을 중점 설명하고, 현장의 애로, 건의사항 등 다양한 의견을 청취해 향후 제도 개선에 반영할 계획이다.

특히, 복수직 4급 및 5급 과장급까지 성과연봉제가 확대 적용되고, 중요직무급이 도입되는 보수제도 개편에 따른 대상자의 연봉책정 방법 등도 자세히 안내할 계획이다.
<설명회 주요내용 >

 

? 봉급(연봉)
– 연봉제 적용 확대 : 4급 과장급 이상 → 복수직4급 및 5급 과장급, 경찰·소방·군무원 4급상당 이상
? 수당
– 위험근무수당 지급등급 및 지급액 개선 : 갑종 5만원, 을종 4만원 → 갑종 6만원, 을종 5만원, 병종 4만원
– 112 경찰출동수당(신설) 지급 :  112 신고에 따른 주요범죄 출동시 1회 3천원(1일 최대 3만원) 지급
– 중요직무급 운영절차 등 세부운영기준 마련 : 직무의 중요도 등이 높은 공무원에게 10만~30만원 지급
? 상여금 : 업무실적 상위2% 대상자에 대한 특별성과가산금(S등급 금액의 50% 가산) 제도 운영기준 마련
? 여비 : 개인의 공적마일리지의 「항공권 구매권한」 전환에 따른 사용기준 및 절차 등 마련
? 맞춤형복지 : 시간선택제 공무원의 기본복지점수를 전일제 공무원과 동일하게 부여

‘공무원 보수제도 설명회’는 국가, 지자체 등 인사·보수담당자를 대상으로 해당 연도 보수제도 개선사항을 설명하기 위한 것으로, 인사혁신처가 매년 실시하고 있다.

이정렬 인사관리국장은 “이번 설명회는 제도개선 사항을 적극적으로 알리고, 현장의 의견을 반영한 현실성 높은 제도를 만들어 가는 데 좋은 기회가 될 것”이라고 말했다.

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기사작성 : 온투데이

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소비자저널 편집국

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